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岗位少观望多 大学生遭遇“最难就业年”



发布时间:2013-05-21 12:37:16

辛辛苦苦跑了大半年,海投的简历记不清有多少,眼看今年上半年的就业高峰就要过去,手上却依然没有录用通知的消息。一边是就业岗位少,一边是观望者多,面对一降再降的就业率,大学生就业究竟路在何方?

找了大半年未签约 “最难就业年”来了吗?

高飞龙是某高校学计算机专业的学生,为了找工作他曾多次奔波在各个城市。“找工作跑了大半年,花费了不少钱,到现在也没有签下一个,找个合适的工作真是难。”高飞龙说,班里的大部分同学都还没有拿到用人单位的录用通知,经历了多次打击,大家找工作的标准降得不能再低了。

“原来想着工资要3000元以上,地点不要离家太远,还得有较好的发展空间。”高飞龙说,“现在觉得工资能达到2500就不错了,地点无所谓,工作前景别令人看不到希望就行。”

据知名社会调查机构麦可思研究院的跟踪调查,2013届毕业生求职难度增加。该机构从2012年12月12日开始到2013年1月11日结束的问卷调查结果显示,本科毕业生签约率为38%,低于上届同期8个百分点。因此,2013年在网络上被戏称为“史上最难就业年”。

工作岗位量少质低,大学生观望心态重

连续两天跑了多场招聘会、教育学专业的刘建斌没有投出去一份简历。“招聘我们专业的都是一些小型教育培训机构,在这些公司上班工资低、压力大不说,主要是没有什么发展空间。”刘建斌说。

受全球及国内经济形势影响,用人单位提供的岗位质量和数量都有所降低。“招聘单位提供的岗位数量减少、质量降低,与毕业生的期望值有一定差距,导致他们观望心态浓厚。”专家说。

此外,大学生青睐大型国企,考研人数增加,也是造成今年就业率比去年同期降低的重要原因。

加强扶持理顺体制,好就业还需自身硬

专家表示,高校还要下大气力拓展就业市场,联系更多的用工单位,为毕业生接触大数量和高质量的就业岗位创造平台。

“教育行政部门与人社部门都负责就业工作,但涉及到大学生就业却出现了‘两张皮’。”专家建议,这两个部门应该理顺机制、整合资源,让大学生能从中受益。

国家高级职业指导师郭金来建议,大学生自己应该调整好心态,不要被目前的形势吓得畏首畏尾,也不可过于急躁,而应该对自己有一个明确定位,努力找到自身优势与企业需求之间的契合点。

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