求职怪象:"关门招聘"与"不收简历"为哪般?

　　近期是沪上各大高校举办的毕业生招聘会的密集期。然而笔者却发现了两大怪相：“关门招聘”和“不收简历”。

　　高校保护升级

　　黄牛卖号频现

　　“出售某高校就业网登录密码，售价100元。”这是记笔在校园BBS上看到的一则帖子。笔者发现，随着毕业生求职进入高潮，各大高校间的登录密码出售和交换的帖子也日渐增多，而原因是高校就业“保护”不断升级。

　　据悉，鉴于就业形势的日趋严峻，就业率指标压力不断增大，各大高校对本校学生的“保护”和对外校学生的“禁止”也在逐年升级。往年知名企业来高校开专场宣讲会，无论是本校还是外校学生均可进入，现在只允许本校学生进入课堂，进入的凭证是“本校学生卡”;往年高校就业网站发布的信息对外开放，如今只有本校学生输入学号和密码后，方可浏览即时发布的招聘信息，而外校学生来了只能看看政策法规和应聘技巧等无用信息。

　　近日，上海某高校将举办应届生专场招聘会，届时将有百余家企业前来设摊招聘毕业生。然而，校方却对此极其低调，一不发公告，二不做宣传，生怕被他校学生知道，到时候涌来大量外校学生。该校就业指导中心老师表示，他们花了大量人力、精力和财力，率先为本校学生做好服务是无可厚非的。

　　对此，各校学生们一边质疑“关门招聘”有失公平，一边也积极行动，搜索资源。他们通过外校朋友或同学的关系，交换信息和就业网登录密码，如果要参加外校举办的招聘会，则会想办法借学生证。少数人不得已只好向在校园BBS上叫卖就业网密码的“黄牛党”出钱买号。还有一些已经找到工作的同学，则出售自己的就业网登录密码。

　　上海大学毕业生小徐说，自己学校的校内招聘会较少，提供的就业信息也不及一些名校多，所以她最喜欢到一些名牌大学的网站去查询就业信息。为了看到这些学校的招聘信息，她除了找熟识的外校同学共享就业登录网密码外，有时还要花钱去买。“前些天我去外校参加一个招聘会，有人得知我的身份后，就问我要不要他们学校就业网的登录密码，要价100元。”

　　普通高校的毕业生“铆牢”名校的就业资源，那么名校学生又是怎么想的呢?交通大学汪同学表示，外校应届生频频现身“争食”的现象引发了很多学生不满，本校学生提前半个小时到场都要站在外面，坐在里面的反倒都是外校的……也有一些名校毕业生表示，各个学校的就业资源和专场招聘会都挺多的，“本校保护”短期内可能感觉不错，但当别的学校有大型招聘会时，自己也同样被“屏蔽”出去了，综合考虑下来这样对大家都不好。

　　的确，从毕业生的角度看，名校毕业生在自己学校的招聘会上展开的“强强之争”中缺少优势，他们渴望得到外校的招聘机会。而普通高校毕业生所在的学校就业资源不够丰富，他们也更想拥有名校的信息。

　　现场招聘会

　　HR不坐堂不收简历

　　笔者近日在某高校2010届毕业生联合招聘会上发现，今年很多知名企业虽然设摊招聘，但都仅贴出宣传海报，宣称不收简历、只接受“网申”。

　　招聘单位的工作人员表示，与“网申”不同，纸制简历有时还会附有自荐信，信息量较大，能够体现出求职者的个性。然而现在大学生那么多，“网申”版简历效率更高，且设置了筛选条件，有助于企业快速找到所需要的人，因此没必要接受纸制简历，即使收了，也没空细看。更离谱的是，一些大企业只是在摊位前挂了一个广告，招聘人员根本不现身，广告上只写明“网申”地址。

　　的确，在采访了几家接受纸制简历的企业HR后，他们普遍表示，纸制版简历更客观，有的还附有照片，但是现在毕业生简历太厚，求职者人数又多，往往一个职位能收到五六百封简历，一旦收了简历也“看不过来”。

　　笔者注意到，与往年通常只是求职热门企业只在现场张贴宣传海报不收简历相比，今年有更多大公司或著名品牌外资企业加入了“不收简历只‘网申’”的行列，这一方面说明大型招聘会与专场宣讲会间的功能区隔正越来越淡化，更多的企业自我宣传成分占据了招聘会的舞台，也说明网络时代传统招聘会模式正在转型。