酒店高薪聘“试睡员” 成都驴友争相报名

　　听说过品酒师、美食评论师、珠宝鉴定师，但听说过“酒店试睡员”吗?昨日，在智联招聘、前程无忧、中华英才网等招聘网站上，国内某知名在线旅游网站一则招聘“酒店试睡员”的启事颇为吸引眼球。

　　“年满18周岁，性别不限，具有热情、理性、异于常人的敏锐观察力与感受力，热爱旅游、乐于分享所见所闻……”根据网站上的招聘条件和介绍，这份工作的主要任务就是去酒店“睡觉”，然后写写感受，时限6个月，最高月薪可达1万元。

　　天降馅饼

　　“最好的工作”之中国版?

　　“不到5天时间，我们的报名总人数已经超过了2100人”，昨日，发布招聘信息的在线旅游网站的公关经理徐小姐透露，职位的报名截止时间为12月30日，预计首批将招募5000人。

　　在看到这则招聘启事后，成都市民小王非常惊讶，“条件不苛刻，简直比去澳大利亚看守大堡礁的工作还巴适!”他说，这份工作“月薪高，还不太累，简直就是‘最好的工作之中国版’”。据悉，从明年2月份开始，被成功录用的酒店试睡员们就将前往全国各大酒店进行“试睡”活动。

　　报名火爆

　　已有50余名成都人报名

　　徐小姐告诉记者，最新数据显示，目前该网站已经收到了来自全国230个城市的超过2100份简历，其中四川省的简历占到4%左右，而成都地区的应聘者报名最为踊跃，成为全国第六大参与城市，“大约有50多位报名者都是成都的”。此外，绵阳、雅安、宜宾、泸州这四个城市分别位列四川地区报名人数的第二至第五位。

　　徐小姐表示，由于这份职业要求工作人员有经常住店的经验，“只有经常住宿酒店的人，才更加明白普通旅行者或市民对酒店有哪些需求”，因此，热爱户外旅行的驴友和经常出差的商务人士，成为了应聘者中比例最大的两部分，“尤其是驴友，占比最多”。

　　遭遇质疑

　　上岗前“笔试”是不是被利用

　　徐小姐表示，应聘者在递交完简历后需要提交至少3个酒店的点评作业，三个评论均获通过后，才能继续进行应聘。

　　“这主要是测试应聘者的文字功夫”，在线旅游网站的市场副总裁戴先生解释说，90%的酒店在线预订用户都会查看和参考他人的酒店评论内容，“因此，文字就起到了关键作用，尤其是游客亲身体验后的文字”。据透露，笔试之后，应聘者还将经历视频面试等环节，最终确定是否上岗。

　　不过，递交三个酒店评论的“作业”却受到不少应聘者的质疑。有应聘者留言说，如果写了三个酒店的评论，最终却没被录取，那不是白给酒店做广告了，“我们是不是被这家网站用来当枪手使了?”

　　业内人士

　　这有助于酒店业进步

　　听闻有公司在招聘“酒店试睡员”职位时，成都酒店业的大部分负责人表示，这样做不利于公平竞争，“如果我是这家在线旅游网站的客户，他很可能会说我的好话，而一旦我不是，那是否就要被写得一无是处?”

　　而业内人士周先生说，旅游类网站想抓住酒店这块业务，就必须提供给游客更多的“体验式”服务。“对于酒店来说，做得好会有更多客源，而条件稍次的会因为有人监督而加快改进”，周先生表示，这将有助于酒店业的进步。