应届毕业生接近求职总人数一半

　　昨日的春季人才招聘会现场又是爆满 记者 钱波 摄

　　记者 钱波 摄

　　本报讯 尽管春节后的招聘高峰已过，但昨日在江北智通人才市场举办的春季招聘大会上依然人头攒动。202家企业提供的5000多个职位吸引了8000多求职者前往，其中应届大学毕业生共3325人，超过了总人数的四成。

　　招聘会上，机械制造业方面的招聘企业最多，其次是餐饮服务行业，分别占企业总数的24%和16%;招聘职位中，营销类、技工类和文职类成为前三甲，分别占31%、19%和15%。

　　家教服务受大学生热捧

　　招聘会上，家教服务公司受到应届大学生们的热捧，原因是“不要求工作经验，没有教师资格证也可以培训后就业。”重庆书之香家教公司招聘代表则解释，尽管没有这方面要求，但对应聘者的大学专业成绩要求较高，表达、沟通能力也必不可少，投简历的应届生中，符合他们要求的并不多。“考虑到教学效果，我们很看重求职者的稳定性。”该代表说，不打算长期从事家教工作的人才，他们不愿录用。

　　百万年薪岗位少有问津

　　工程副总裁、市政工程副总裁年薪40至100万元，材设中心总监年薪15至50万元，工程经理、审计监察部经理月薪3500至6000元……重庆中科建设集团的招聘启事吸引了众多求职者。“短短一上午，收到的简历多达400多份。”该公司招聘代表告诉记者，遗憾的是，求职者中应聘高薪职位的却不到一成，会计、文秘等未标薪酬的岗位却应聘人数最多。做过两年文秘的何小姐则表示，“还不敢应聘那些高薪职位，慢慢从头做起嘛。”

　　当年热门专业今变“冷”

　　“后悔当初报了个热门专业!”昨日，抱着简历在人才市场晃悠的杨乾无奈地说。家住沙坪坝的他学的是国际贸易专业，但招聘会上需要这个专业的单位实在太少了，而且一般都不要应届毕业生。12年前，杨乾的堂哥在北京学的就是国际贸易，毕业后堂哥在北京找了家大公司，后来买车买房，生活过得很滋润。“不过，已经今非昔比了。”据大中专就业服务中心提供的统计显示，法学、英语、工商管理、贸易、营销等专业毕业生最多，而社会需求仍以理工类为主。

　　今天，该招聘会仍将继续。

　　记者 陈筱莹 何英

　　职场提醒》》

　　父母陪同去应聘

　　招聘单位最反感

　　找个工作还要家长陪，再优秀也可能不会被录用。因为有招聘单位称，还“没断奶”的大学生，再优秀也不要。

　　昨日上午，在重庆网润科技有限公司招聘台前，出现了一对父女，父亲帮女儿提着包包，女儿则在看招聘职位，低声商量了一阵后，女孩从父亲手里拿过包，从中取出早准备好的简历。记者注意到，这位女孩的简历中写明已有两年工作经验。但招聘负责人只与女孩交谈了不到一分钟。接下来应聘的女孩是名应届大学生，交谈不到两分钟，招聘负责人就从桌下拿出一张表格，让她去面试。

　　这位周姓招聘负责人表示，大学生已经成年，招聘如果还需要父母陪伴，会让用人单位对其印象大打折扣，跟“没断奶”联系在一起。用人单位不喜欢“没断奶”的人才，理由有两个：独立性还不够，任何用人单位都希望能招到独当一面的人才;其次，连找工作都需要壮胆，今后工作也可能出现沟通障碍。

　　周女士还告诉记者，还有的应聘者喜欢带着男女朋友一起来，拉拉扯扯出现在应聘单位面前，有的甚至在招聘台前亲热，这都是职场很忌讳的。 记者 何英

　　电脑测评来帮忙

　　招聘现场，“人才测评”的特殊展位也异常火爆，整整一上午，始终里三层外三层围满了求职者。

　　“人才测评”展台上仅放着一台电脑，求职者通过输入自己的真实信息，并回答数十个测评问题，便能得到一段关于自身性格、特质及适合行业和职位等的分析。

　　“连续找了一个月了，始终没有满意的结果，已经不知道自己究竟想做什么了。”正进行测评的马女士显得有些迷茫。智通人才市场相关负责人告诉记者，严峻的就业形势使不少求职者开始迷失方向，专业咨询、专家指导能对他们更快更好地找到工作有所帮助，“当然，测评是对其特质客观的分析，只具有一定参考价值。”

　　记者 陈筱莹

　　五千岗位下周二专招大中专生

　　本报讯 下周二，华威上清寺人才市场将举办我市节后首场应往届大中专毕业生双选会。届时，来自工业制造业、房产、物业、装饰、建材、商场、电子、广告教育、餐饮娱乐业、金融、保险等200余家企业，将提供基层管理类、技术类、销售类等岗位5000余个。

　　“当天，55%的参会企业将专门针对09年应届大学毕业生，拿出基层管理以及技术性岗位揽才。”承办方华威人才负责人介绍，新世纪百货将招聘储备骨干30名，中船重工(重庆)海装风电设备公司将招聘机械装配及维修专业应届大学毕业生，其本科学历毕业生试用期最高月薪1800元，硕士学历毕业生试用期最高月薪为4000元。记者 陈筱莹