外企招聘初回暖 大学生盲目海投仍遭嫌

　　沪上高校首场大型招聘会传出信息——

　　“中智‘外企进名校’2010届毕业生校园招聘会”11月17日在上海财大拉开帷幕。百余“洋”企业的出现，使得招聘会现场人气火爆，但“海投”简历现象再次出现。专家提醒，就业回暖不能盲目乐观，也不要只盯牢上海，不妨将视线放到上海以外的地区。

　　部分外企重新“露脸”

　　记者在招聘现场看到，首场大型招聘会吸引了复旦、上海交大、财大、华东师大、同济等沪上多所高校毕业生，招聘会场外排起了长队。

　　“去年没有在招聘会上出现的外企，今年‘露脸’的挺多。”上海交通大学技术类专业的小徐去年就到招聘现场“预热”了一下。今年看到情形好转，心安稳了不少。早在这次招聘会前，他已收到一些外企的面试通知，但他仍然想来寻找“伯乐”。

　　据中智调研显示，中国企业招聘意向在2009年第四季度首次上扬，今年招聘应届毕业生的计划人数较去年增长15%至20%。其中，技术人员、销售人员等初级岗位缺口巨大。

　　记者在招聘现场看到，快速消费品行业需求火爆，而不少研发类外企对应届生的招募热情很高。此外，本次招聘会百余家外企发布的岗位中，房地产开发、电子技术、计算机软件等行业“招兵买马”力度也较大，而教育、环保、客服行政等新兴行业需求同样旺盛。

　　金融专业看到“曙光”

　　去年，金融类专业遭遇了前所未有的“滑铁卢”。而本次招聘会金融类职位约占10%，可谓“触底反弹”。华东师大国际金融专业毕业生邵宏成说，外资银行来了一些，这让他看到了“希望的曙光”。“不过，职位数量看涨，找工作的人数更是猛增，压力还是很大。”小邵说。截至到9月底我国教育部门公布的数据，今年未就业学生数与2010届毕业生人数加起来，大约有800万毕业生将参与新一轮就业竞争。

　　上海财大金融专业的小袁表示，招聘人数多，金融类对口岗位并不多，有些企业也只是来咨询，他把大部分简历转投到了财务类职位。而记者看到，有些毕业生盲目“海投”，所投递出的简历涉及不同行业、各类不同岗位。一看到千篇一律的简历，在场招聘人员也直摇头。

　　应考虑“向外发展”

　　上海财大就业指导中心主任谭予絮肯定了今年求职的“回暖”趋势。她说，上海财大从“十一”长假之后，每天都有一到两场企业宣讲会，最高峰时一天达六场。“形势好转，但是不能盲目乐观。”她认为，由于供需差额仍然明显，就业形势大幅度改观还无法实现。

　　面对就业现实，上海财大根据自身财经类特色，开设了求职选修课，并在暑假开始联系用人单位，组织就业事宜。“我们还引导学生不要‘一窝蜂’挤在上海应聘。上海财大会带学生去广东、浙江等招聘会。视野放开阔一些，道路才能更宽广。”谭予絮说。

　　谭予絮同时表示，学生自身的心态和求职方法还是关键，平常心很重要。此外，毕业生应该了解用人单位的岗位需求、招聘流程，在做简历、面试等细节上苦下功夫，万不可盲目求职。 实习生 李晓清

　　本报记者 钱滢?