宁县全力打造“人才高地”引领产业升级

　　建立县级领导联系高层次人才制度，加强中高级技工队伍建设，制定出台关于人才开发工作的若干规定……进入2011年，宁县全面加快人才强县战略实施步伐，为构筑现代文明创业城市、建设生态型工业强县提供人才保证与智力支持。 　　近几年来，该县县委县政府高度重视人才工作，制定发展规划，出台政策措施，创新工作机制，优化创业环境，大批优秀人才脱颖而出。截至目前，我先人才数据入库总量达1.09万人，先后聘请首席科技专家2名，经济、科技顾问11名，引进高层次人才26名。引进5名卫生医疗专家、教授及16名教育专家和名师，选聘了263名大学生村官及卫生技术人员342人。为构筑人才高地，再创发展新优势，今年，该县制定出台了关于十二五期间大力实施人才强县战略决定，积极实施人才“185”工程，加快培养在行业内具有重大影响的学术技术带头人队伍。同时拓宽留才引智渠道，形成科学的人才评价、使用和激励机制。县财政每年统筹安排20万元人才专项经费，用于各类人才的引进和培训。至目前，该县共举办各类干部培训班21期，培训领导干部856名；举办“温暖工程”李兆基基金乡村医生培训班26期，培训医务人员2944人次；投入150多万元资金，建成了农村实用人才培训基地5个，共培训农民7.49万人次，累计评定农民技术员2709名，其中高级职称11名，中级职称1825名。 　　通过深入落实“人才强县”一系列措施，该县先后培育树立科技示范户2000户，累计发展科技示范户10560户，引进开发新技术、新产品39项，累计引进资金1.9亿元，实施科技合作项目15项，年新增产值800多万元，建立民办科技服务组织1063个，专业合作组织50多个，为农村推广新技术42项，引进各类农业新品种100多种，实施科技开发项目49项，建立试验示范基地30多个，累计为群众增加收入1060.5万元。